بررسی عوامل موثر بر بازایابی مشتریان آسیب دیده هتل های 4و 5 ستاره تهران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- نویسنده الدوز امیرحسینی
- استاد راهنما فرشته قشقایی منصور مومنی
- سال انتشار 1387
چکیده
در امر مسافرت و گرایش بیش از پیش مردم به این امر ، یک موضوع نیز ضرورتاً مورد توجه قرار می گیرد و آن لزوم ایجاد امکانات پذیرش این مسافرت ها و فراهم نمودن تسهیلات و وسایل متناسب با انتظارات و تمایلات و خواستهای مسافران در خور شأن و منزلت آنان است ، در ردیف این نیاز های مبرم وجود هتل های مدرن و مجهز قرار دارد بصورتی که رفاه و آسایش فکری و روحی و جسمی مسافران تأمین شود و موجبات خرسندی و رضایت آنان از جنبه های مختلف فراهم گردد . اصولاً در بحث خدمات آنچه با دریافت خدمات صورت می گیرد بسیار مهم است و هر آن امکان دارد که مشتریان از یک موسسه خدماتی ناراضی شده و تصمیم به ترک آن بگیرند ، صنعت هتلداری نیز از این قانون مستثنی نمی باشد اما مسئله مهمی که باید مورد توجه تأمین کنندگان خدمات قرار گیرد این است که از ارزش این مشتریان وفادار آسیب دیده با خبر باشند و باور داشته باشند که" رقابت یعنی راضی نگهداشتن حتی یک مسافر بیشتر". در این پژوهش پس از مروری بر ادبیات دوره های متوالی بازاریابی شامل بازایابی سنتی ، بازاریابی رابطه ای ، مدیریت ارتباط با مشتری به ادبیات نگهداشت و بازیابی مشتریان ناراضی میرسیم که با استفاده از آن متغیر های قیمت کمتر ، کیفیت بالاتر ، موانع تغییر ، خصوصیات شخصیتی و مشخصات دموگرافیک به عنوان متغیر های مدل مفهومی بدست می آیند . محقق پس از انجام تحقیق توصیفی باروش علی – شبه آزمایشی ، و توزیع پرسشنامه و جمع آوری 175 پرسشنامه موثر از مشتریان هتل های 4 و 5 ستاره تهران در دوره 6 ماه اول 87 ، با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره به بررسی تأثیرگذاری هر یک از متغیر های اصلی و فرعی پرداخته است ؛ در این بررسی متغیر های قیمت ، کیفیت و سرمایه های اجتماعی هتل بطور مثبت و جذابیت گزینه های جایگزین و درآمد بطور منفی بر جلب رضایت مجدد مشتریان تأثیر گذار بوده اند و از طرفی ، قیمت ، کیفیت و سرمایه های اجتماعی هتل بطور مثبت و جذابیت گزینه های جایگزین بطور منفی بر بازگشت مشتریان آسیب دیده تأثیر گذار بوده اند . همچنین جلب رضایت مجدد مشتریان ناراضی بر بازگشت آنها تأثیر مثبت دارد. از این تحقیق بدست آمد که متغیرهای دموگرافیک و خصوصیات شخصیتی مشتریان با تأثیر متقابل بر متغیر های اصلی موثر بر بازگشت و کسب رضایت مجدد مشتریان می توانند اثر گذار باشند .
منابع مشابه
نقش هتل ها در پیشبرد و توسعه ی صنعت جهانگردی مطالعه ی موردی هتل های4 و 5 ستاره تهران
امروزه صنعت گردشگری را همه به عنوان صنعت غالب هزاره سوم می شناسند،گردشگری با همه ی زیر شاخه های خود، قوی ترین ، پایدارترین و بی خطرترین بخشی است که می تواند فرصتهای بی شماری را برای اشتغال و فعالیتهای معنادار، به ساکنان کره ی زمین عرضه نماید و گردش اقتصاد کلان جهان امروز را، در فضایی صلح آمیز و به دور از خطرات زیست محیطی به نحوی استوار و توسعه پذیر، پشتیبانی کند.از سوی دیگر کشور ما یکی از سرزمی...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان در بخش خدمات در هتل های 4و5 ستاره شهر اصفهان
تحقیق حاضر برای رسیدن به هدف نهایی خود یعنی بررسی عوامل موثر بر وفاداری خدمات، مشتریان هتل های چهار ستاره و پنج ستاره شهرستان اصفهان را مورد بررسی قرار داده است پس جامعه آماری این تحقیق را کلیه مشتریان همین هتلها در بازه زمانی ابتدای تابستان 1388 تا پایان پائیز 1388 تشکیل می دهند. شیوه نمونه گیری استفاده شده در این تحقیق ، روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده که حجم نمونه هم پس از بدست آوردن انحراف ...
15 صفحه اولکیفیت خدمات و وفاداری مشتریان در هتل های چهار ستاره ی شهر شیراز
مهمترین هدفی که هتلها باید در پی دستیابی به آن باشند راضی نگه داشتن و حفظ مشتریان است.تحقیقات پیشین نشان میدهد احتمال بازگشت مشتریان راضی نسبت به مشتریانی که تا حدودی ناراضی هستندبیشتر است. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه میان ادراک از کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان درهتل های چهار ستاره شهر شیراز است. دیگر اهداف این تحقیق عبارتند از: 1( بررسی میزان کیفیت خدماتدرک شده و میزان وفاداری مشتریان در هت...
متن کاملتحلیل عوامل موثر بر بازارگرایی و عملکرد هتل های 4 و 5 ستاره شهر مشهد
چکیده پایان نامه درطول دهه های اخیر توجه فراوانی به مبحث بازارگرایی در مدیریت استراتژیک و بازاریابی معطوف شده است. اخیراً برخی از پژوهشگران تلاش کرده اند که اعتبار مدل بازارگرایی را در صنایع خدماتی مورد آزمون قرار دهند و چیزی که مسلم است تأثیر مثبت بازارگرایی بر عملکرد کسب و کارشان بوده است. از طرفی با رشد رقابت در بازار هتلداری بین المللی، شرکت های فعال در این صنعت نیازمند درک عواملی هستند ک...
بررسی روابط ساختاری شایستگی فردی منابع انسانی، ارزش درک شده، رضایت و وفاداری مشتریان درصنعت هتل داری (مطالعه موردی : هتل های پنج ستاره شهر تبریز)
وفاداری مشتری یکی از مهم ترین عوامل اثرگذار بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای شرکت های خدماتی است. به عبارت دیگر، ارائه خدمات برتر از سوی سازمان به مشتریان منجر به رضایت مشتریان می شود که خود لازمه ایجاد وفاداری در مشتریان است. مشتریان هر سازمان، در کانون توجه آن سازمان قرار دارند. از این رو، درک و فهم انتظارات مشتریان به منظور ارضای نیازهایشان و ارائه خدمات مناسب و حتی فراتر از انتظارات آنها بر...
متن کاملتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان در صنعت هتلداری (مطالعه موردی : هتل های 5 ستاره شهر تبریز)
امروزه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مدیران و محققان زیادی را به خود جلب کرده است. توجه به این گونه رفتارها می تواند یکی از راه های افزایش اثر بخشی سازمان ها باشد. از سوی دیگر، یکی از دلایل موفقیت سازمان های بزرگ این است که آنها کارکنانی دارند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش مینمایند؛ چرا که عملکرد سازمانی برجسته از طریق تلاش های کارکنان معمولی حاصل نمی شود. یعنی آنها کارکنانی دارند که رفتا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023